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marschner consulting

Für Unternehmen

Ihr Unternehmen sucht qualifizierte Fach – und Führungskräfte?

Wir sind Ihr starker Partner im Bereich Personalgewinnung!

Wir sind eine bundesweit tätige Personalberatung mit Sitz im Herzen des Rhein – Main – Gebiets.

Als Ihr zuverlässiger und engagierter Partner bei der Personalvermittlung sowie Executive Search stehen wir Ihnen mit umfassender Expertise zur Seite.

Personalvermittlung

Was heißt eigentlich Personalvermittlung für Ihr Unternehmen?

Die Personalvermittlung, umgangssprachlich auch Direktvermittlung genannt, ist die Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses durch uns als Personalberatung. Wenn Sie auf der Suche nach Kandidaten sind, haben Sie die Möglichkeit marschner consulting als Personalberater für die Personalvermittlung zu beauftragen.

Anschließend übernehmen wir für Sie den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterschrift.

Das beinhaltet neben dem Schalten von Stellenanzeigen ebenso das Active Sourcing u. a. in relevanten CV – Datenbanken sowie verschiedenen Social Media Kanälen. Weiterhin übernehmen wir die ersten Interviews und stellen Ihnen die Kandidaten anhand eines ausführlichen Profils vor.

Nachfolgend koordinieren wir für Sie Termine für Interviews bei Ihnen im Hause und holen uns abschließend das Feedback ein. Sollte nun alles positiv verlaufen sein, begleiten wir Sie bis zur Vertragsunterschrift. Der Kandidat ist nun ein Angestellter in Ihrem Unternehmen.

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Wie geht es weiter?

Bewerber, welche durch uns an Sie vermittelt worden sind, erhalten bei Ihrem Unternehmen eine Festanstellung.

Unsere Arbeit ist spätestens dann vollendet, wenn der Bewerber den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat und zum Angestellten des Unternehmens geworden ist.

Was kostet die Personalvermittlung?

Im Falle einer Beauftragung zur Personalvermittlung wird bei erfolgreicher Besetzung eine Vermittlungsprovision fällig – i. d. R. wenn es zur beiderseitigen Vertragsunterschrift kommt.

Da wir rein erfolgsbasiert arbeiten, erheben wir davor keine Kosten!

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marschner consulting Executive Search

Die passende Führungskraft für Ihr Unternehmen!

In der heutigen Zeit ist es schwierig genug hochqualifizierte Kandidaten zu finden und für sein Unternehmen zu rekrutieren – besonders komplex wird es, wenn es dabei um Kandidaten in gehobenen Führungspositionen (Executives) oder um hochspezialisierte Fachkräfte handelt.

Dabei passiert es nicht selten, dass Unternehmen rasch ins Hintertreffen im „War for Talents“ geraten. Wir wissen, dass die Suche nach qualifizierten Führungskräften sehr zeitaufwendig und kostenintensiv sein kann. Hierbei können wir sie umfangreich, professionell und diskret unterstützen und so Ihre HR – Abteilung entlasten.

Auch hier arbeiten wir erfolgsbasiert!

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Wie funktioniert Executive Search?

Bedarfsanalyse

Grundlage bildet ein ausführliches Beratungsgespräch, wobei die Analyse Ihres Personalbedarfs im Vordergrund steht. Basierend auf Ihren Details, Wünschen und Vorstellungen erstellen wir ein Anforderungsprofil und begeben uns auf die Suche.

Search und Kontaktaufnahme

Als nächstes beginnen wir mit der Suche: Wir arbeiten die vorher definierten Zielfirmen ab und identifizieren so mögliche Kandidaten. Zudem werden die üblichen sozialen Netzwerke und Datenbanken durchkämmt. Mögliche Kandidaten werden anschließend sehr diskret kontaktiert und eine Long List erstellt.

Vorauswahl

Nun verengen wir die Long List und identifizieren eine qualifizierte Vorauswahl passender und wechselwilliger Kandidaten. Es folgen Erstgespräche wobei wir genau überprüfen, in wiefern die Anforderungen und Vorstellungen beider Seiten deckungsgleich sind. Sollte das soweit übereinstimmen, thematisieren wir viel Fingerspitzengefühl einen möglichen Wechsel zu unserem Kundenunternehmen. Falls dahingehend ernsthaftes Interesse vorhanden ist, stellen wir den Kandidaten beim Kundenunternehmen vor.

Vorstellung

Nun erstellen wir von den Kandidaten, welche es auf die Shortlist geschafft haben, aussagekräftige Profile, worin das Kundenunternehmen detaillierte Einblicke erhält. Wir arbeiten in diesem Kontext sehr gewissenhaft und präzise. Daher erhalten Sie von uns drei bis max. fünf aussagekräftige Profile – hieraus können Sie nun auswählen, wen Sie gerne zum Interview einladen möchten.

Gerne Begleiten wir das Interview und stehen auch hierbei aktiv zur Seite.

Entscheidung

Die Entscheidung für einen vorgestellten Kandidaten ist gefallen. Auch bei den darauffolgenden Vertrags – und Gehaltsverhandlungen unterstützen wir die HR – Abteilung gerne.

Die Executive Search ist hiermit abgeschlossen.

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schwarzes Smartphone in der Nähe einer Person

Interim Management

Interim- & Projektmanagement

Unsere Spezialisten unterstützen Sie genau dann, wenn Ihr Unternehmen kurzfristig zusätzliche Ressourcen oder tiefergehendes Fachwissen benötigt.
Die Vorteile liegen auf der Hand:

Sie bringen präzise Expertise ein und begleiten die Umsetzung Ihrer Projekte mit echter Hands-on-Mentalität
Sie beraten kompetent bei Wachstumsinitiativen, Expansionen oder notwendigen Restrukturierungen
Sie stehen schnell zur Verfügung, um Ausfälle durch Krankheit oder unerwartete Personalwechsel zuverlässig zu überbrücken

Warum sich Interim- und Projektmanager wirklich auszahlen

Unmittelbare Entlastung: Erfahrene Freiberufler stehen kurzfristig bereit und können ohne lange Vorlaufzeit einsteigen
Schnelle Ergebnisse: Dank tiefem Fachwissen und umfangreicher Branchenerfahrung benötigen sie kaum Einarbeitung und liefern rasch messbare Fortschritte
Maximale Flexibilität: Die Experten passen sich Ihren Anforderungen an – fachlich, zeitlich und auch vor Ort
Kalkulierbare Aufwände: Abgerechnet wird ausschließlich die tatsächliche Einsatzzeit, was volle Kostentransparenz schafft
Frische Impulse: Als unabhängige Spezialisten bringen sie neue Perspektiven, moderne Methoden und aktuelle Markttrends in Ihr Unternehmen

Ihre Vorteile mit marschner consulting

Direkter Zugang zu Top-Spezialisten: Sie profitieren von einem Netzwerk erfahrener Interim- und Projektmanager, die genau zu Ihren Anforderungen passen
Schnelle Einsatzbereitschaft: Unsere Experten stehen kurzfristig zur Verfügung und können ohne lange Vorlaufzeit starten
Höchste Qualität durch Erfahrung: marschner consulting arbeitet ausschließlich mit bewährten Fachkräften, die tiefes Branchenwissen und nachweisbare Projekterfolge mitbringen
Risikominimierung: Durch klare Prozesse und langjährige Expertise schützen wir Sie zuverlässig vor Risiken wie Scheinselbstständigkeit
Transparente Kostenstruktur: Sie zahlen nur für tatsächlich erbrachte Leistungen – ohne versteckte Gebühren oder langfristige Bindungen
Individuelle Betreuung: Wir begleiten Sie persönlich, verstehen Ihre Situation und finden die optimale Lösung für Ihr Projekt
Frische Impulse: Externe Spezialisten bringen neue Perspektiven, moderne Methoden und aktuelle Markttrends in Ihr Unternehmen

Vertrauen Sie auf die Expertise von marschner consulting

Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir klare, bewährte Prozesse entwickelt, die unsere Kunden zuverlässig vor dem Risiko einer Scheinselbstständigkeit schützen.

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Recruiting Process Outsourcing

Recruiting auslagern – wir übernehmen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können

Viele Unternehmen stehen vor derselben Herausforderung: Der Recruiting – Prozess kostet Zeit, bindet interne Ressourcen und lenkt vom eigentlichen Kerngeschäft ab. Genau hier setzen wir an. Wir übernehmen für Sie alle zentralen Schritte im Recruiting – effizient, professionell und vollständig auf Ihre Anforderungen abgestimmt.

Entlastung für Ihr Unternehmen

Wir kümmern uns um die Aufgaben, die im Alltag oft liegen bleiben:

Sichtung und Vorauswahl aller Bewerbungen
Strukturierte telefonische Interviews
Prüfung von Qualifikationen, Motivation und Rahmenbedingungen
Erstellung klarer Empfehlungen für die nächste Auswahlrunde

Ihr Vorteil: Sie erhalten nur Kandidaten, die wirklich zu Ihrer Position passen – ohne selbst Zeit in die Vorarbeit investieren zu müssen

Mehr Zeit für das Wesentliche

Indem Sie Ihr Recruiting an uns auslagern, gewinnen Sie wertvolle Zeit für das, was Ihr Unternehmen wirklich voranbringt:

Kundenprojekte
Produktentwicklung
strategische Entscheidungen
operative Abläufe

Wir übernehmen den gesamten Recruiting – Prozess -Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft.

Unser Anspruch: Das perfekte Match

Am Ende erhalten Sie eine Auswahl an Kandidaten, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Ziel ist eine langfristige und nachhaltige Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Jetzt Beratung anfragen!